1、人才优势

公司招聘人员从严把关，严格挑选，择优录用退伍军人，武校，警校，保安学校毕业生及社会有志青年。并由录用人员户口所在地公安机关出具“无任何犯罪记录”政审证明，经公安机关验证核实。同时对其相貌特征，个人关系，健康证明，指纹等入档备案确保政治合格，安全可靠后方可录用。

2、专业技能

入职保安员上岗前需要进行为期一个月的封闭式培训，培训科目有：文明用语，礼节礼貌，仪容仪表，军事体能，岗位执勤，消防常识，车辆指挥，法律法规及各项规章制度和突发事件的应急处理措施。经考核合格后方予以上岗。

3、严格制度

保安队伍实行双层管理模式，保安员执勤期间不仅要遵守国家法律法规，公司各项规章制度，同时也要遵守和执行客户单位厂纪厂规，即以客户单位为主，我公司为辅的双向管理模式。并对长期不适应岗位队员将予以调换或再培训，工作期间我公司管理员，督察队会采取24小时不定时督察巡逻，接受客户单位监督与投诉，并即时做出整改，确保保安员良好的执勤形象和高度的责任心与警惕感。

4、规范管理

我公司将委派分队负责人根据贵公司要求及我公司规定，制定护卫点的护卫方案，并组织实施，统筹安排保安员的学习，训练，班次，内务，岗位卫生及正常休息和队员考勤统计，主动与贵公司及我公司负责人沟通联络，做好上传下达及落实工作责任，每周对厂区消防设施，安全防盗设施进行检查及维护工作，保证相关设施处于正常备用状态，并向贵公司相关负责人汇报工作情况，并提出合理化工作建议，根据贵公司提出的意见和建议进行即时整改，确保万无一失。

5、可靠信赖

所派保安员均为贵司紧急突发事件的义务出动人员和消防员，遇有突发事件，保安员做到召之即来，来之能战，切实做好防火，防盗，防破坏，防事故等工作，专业的保安护卫队伍还可以更好的防范保安与员工关系过于密切，而导致保安处事不力或内外勾结。并可最大限度预防各种危害厂区安全的事件发生，所有保安员业余时间外出必须向分队长请假，分队长外出必须向我公司相关领导请假。

6、福利保障

为了让上岗保安员更安心工作，公司每月除发放正常工资外，另外享有节日补贴，年终奖和特殊贡献奖，公司还为解决客户单位与保安员的后顾之忧，为保安员购买人身意外伤害保险及客户单位集体财产险，如因保安员工作失职而造成的经济损失，经公安机关调查证实，我公司将向保险公司按保安责任险申请理赔，为您解决后顾之忧。

7、我们承诺

我们所安排的分队长如在服务意识，客户沟通等方面达不到贵司的要求，可依据贵司的工作建议从新安排，我司所安排的保安员如在工作上不能尽职尽责，违反贵单位的规章制度等情况，可根据贵公司的要求给予更换，保安公司相关领导每月至少一次拜访贵单位相关主管，互相交流保安工作情况，解决保安工作问题。